Leadership Development
อบรมภาวะผู้นำ
Leadership Solutions & Tools
Simplified. Practical. Global
LEADERSHIP DEVELOPMENT
อบรมภาวะผู้นำ
ภาวะผู้นำ หมายถึง คุณสมบัติของผู้ที่มีบทบาทผู้นำหรือได้รับบทบาทในการนำ ไม่ว่าจะเป็นตำแหน่งอย่างเป็นทางการ หรือได้รับมอบหมายชั่วคราว แต่เป็นผู้ที่มีองค์ประกอบของความสามารถในการนำอย่างมีประสิทธิผล
การเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วขึ้น ผลกระทบจากดิจิทัลเทคโนโลยี เกิดโมเดลธุรกิจรูปแบบใหม่ และพฤติกรรมของลูกค้าที่ปรับเปลี่ยนไปจากเดิม ส่งผลกระทบต่อการบริหารองค์กรและคน ทำให้องค์กรต้องปรับเปลี่ยนอยู่เสมอ การพัฒนาภาวะผู้นำ (Leadership Development หรือการอบรมภาวะผู้นำ และเครื่องมือต่างๆ) จึงต้องมีการพัฒนาให้ทันสมัยด้วย
แอคคอมกรุ๊ป มีรูปแบบการพัฒนาภาวะผู้นำ (Leadership Development) การพัฒนากลยุทธ์ ทักษะะผู้นำ และเครื่องมือให้กับผู้นำยุคใหม่ในการนำ และบริหารการเปลี่ยนแปลงเพื่อความสำเร็จ เป็นเครื่องมือที่ได้รับการนำไปใช้โดยบริษัทในกลุ่ม Fortune 100 และได้มีการติดตามผลว่า เพิ่มประสิทธิผลและสร้างผลสำเร็จให้บุคคล ทีม และองค์กรมาแล้ว
Leadership Development Solutions to Achieve Alignment, Execution, and Growth
Three Tracks Solutions
ผู้บริหารที่ได้รับการพัฒนาภาวะผู้นำ จากโปรแกรมนี้กล่าวว่า
-
เป็นกระบวนการที่เข้าใจองค์กรอย่างแท้จริง และนำไปปฏิบัติได้รวดเร็ว
-
เป็นกระบวนการที่เน้นผลลัพธ์และสร้างการเปลี่ยนแปลงได้
-
เป็นกระบวนการที่ทำให้เกิดการมีส่วนร่วม และความมุ่งมั่นของบุคลากร
-
สร้างความเข้าใจจากภาพใหญ่ เชื่อมโยงไปสู่การปฏิบัติที่สอดคล้องกันของทีม
-
เป็นระบบ ให้เทคนิคที่เข้าใจได้ง่าย ทั้งการเปลี่ยนแปลงภายนอกองค์กร และภายในองค์กร
-
ทำให้ทีมมีส่วนร่วมในความสำเร็จด้วยกัน
-
ทำให้เกิดภาษาเดียวกันในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง
-
ให้ผลลัพธ์ทางธุรกิจที่เป็นเลิศ
ทักษะและเครื่องมือของเรา ช่วยให้องค์กรและทีม นำกลยุทธ์สู่การลงมือปฏิบัติที่สอดคล้องกัน และมีโฟกัสที่ชัดเจน
สร้างการมีส่วนร่วม และการดำเนินตามแผนที่ยอดเยี่ยม
Track 1: Leading Strategy and Execution
พัฒนาภาวะผู้นำเพื่อการนำกลยุทธ์และดำเนินการตามแผนอย่างมีประสิทธิผล
Organization Navigation
Leading strategy to execution
Team Navigation
Leading change together & transformational leadership
Renavigation
Ongoing strategy change
Leader/Manager as a Team Coach
Team coaching skills for leaders
Track 2: Leader & Manager as Coach
พัฒนาภาวะผู้นำเพื่อการพัฒนาและการสื่อสารกับลูกทีมและทีม
First Time Managers
Essential skills to lead with impact
Manager as a Coach
Impactful Coaching Conversation
Leader as a Mentor
Effective mentoring moments
Virtual Leadership
Leading remote and virtual teams
Mission Possible
Increased productivity and wellbeing
ทักษะและเครื่องมือที่เข้าใจง่าย เป็นระบบ ช่วยให้ผู้บริหารและผู้จัดการ พัฒนาลูกทีม และปรับตัวไปกับการเปลี่ยนแปลงอย่างมีประสิทธิผล
Track 3: Culture & Leadership Transformation Solutions
พัฒนาภาวะผู้นำเพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กร เช่น วัฒนธรรมการโค้ช
