Enabler of “Learning at the Speed of Business”
©Copyright – AcComm Group
How to make the most out of Feedback
นำ Feedback ไปใช้ประโยชน์อย่างไร ไม่ตกเทรนด์
How to make the most out of Feedback ได้รับการออกแบบมาเพื่อสนับสนุนให้ทุกท่านในองค์กร สามารถใช้ประโยชน์สูงสุดจากการรับ Feedback
การให้และรับ Feedback เป็นกระบวนการสำคัญในการพัฒนาแบบทวีคูณ อย่างไรก็ตามมีปัจจัยบางประการในบริบทการทำงาน และมุมมองของบุคคล ที่ทำให้กระบวนการ Feedback หยุดกลางคัน หรือได้รับการนำไปใช้ประโยชน์ไม่มากพอ
หลักสูตรนี้จะช่วยพัฒนาทัศนคติและทักษะในการใช้ Feedback ให้เกิดประโยชน์สูงสุดแบบไม่ตกเทรนด์ และช่วยให้เกิดการแลกเปลี่ยนข้อมูลสะท้อนกลับอย่างมีประสิทธิภาพและสร้างสรรค์ ช่วยส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร เช่นในด้าน ความกล้าหาญ (Courage) การสร้างความไว้วางใจ (Trust) และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง (Continuous Development)
วัตถุประสงค์
หลังจากการสัมมนา ผู้เข้าอบรมจะสามารถ
-
แนวโน้มในโลกการทำงานยุคใหม่
-
ระบุเหตุผลและที่มาของการเปิดใจรับ และไม่เปิดใจรับ Feedback
-
พัฒนาทัศนคติที่สร้างสรรค์ในการรับ Feedback แบบไม่ตกเทรนด์การทำงานยุคใหม่
-
นำ Feedback ไปต่อยอดเพื่อการพัฒนาตนเองและทีมงาน
-
รับมือกับสถานการณ์ที่ไม่คาดคิด ในกระบวนการให้และรับ Feedback
Receiving feedback with grace enhances individual and team performance. In this program, participants will learn how to receive performance feedback and other types of feedback effectively.
The learning and practices also cover difficult feedback situations and develop more productive manager-employee work relationships.
Successful completion of this course will increase your knowledge and ability to:
-
recognize the trends of the new world of work
-
identify the reasons why we don't want some feedback
-
develop the new attitude and ability to make the most out of feedback
-
handle difficult feedback situations creatively and effectively