
Enabler of “Learning at the Speed of Business”
อบรมภาวะผู้นำ (LEADERSHIP DEVELOPMENT)
01
Pre-learning Assessment
and
Byte Sized Learning
02
Interactive Workshop
Simulations, Games,
Role Plays
03
E-learning, Micro Learning,
Small Group Practice & Feedback
04
Post Assessment
Real World Application
©Copyright – AcComm Group
อบรมภาวะผู้นำ (Leadership Development)
The only program that turns leaders into learners, the mindset and competencies needed in the digital edge.
อบรมภาวะผู้นำ (Leadership Development) โดยแบ่งตามสมรรถนะที่แตกต่าง (by Competency) และระดับบริหาร ในด้านดังต่อไปนี้: อบรม Leadership
นำตนเอง (Self-awareness & Self Development) - นำทิศทางและการเปลี่ยนแปลง (Leading Strategy)
นำคน (Leading People) - นำทีม (Leading Team) - นำความสำเร็จ (Leading Execution)
Introduction
ผู้นำมีบทบาทสำคัญในการกำหนดทิศทาง นำองค์กรและทีมงานให้มีความสำเร็จทั้งในปัจจุบันและอนาคต การดำเนินธุรกิจในยุคนี้ มีการแข่งขันและปรับเปลี่ยนอยู่เสมอ ผู้นำในทุกระดับจึงจำเป็นต้องมีทั้งสมรรถนะในการบริหารจัดการและภาวะผู้นำที่มีประสิทธิผล
แอคคอมกรุ๊ป ได้รับความไว้วางใจ จากทั้งองค์กรชั้นนำในประเทศ และต่างประเทศ มาเป็นเวลามากว่าสิบแปดปี โดยเน้นการสร้างความสอดคล้องของความรู้ ทักษะและพฤติกรรม ให้เข้ากับวัฒนธรรมและกลยุทธ์ขององค์กรอย่างมีประสิทธิผล
Program Methodology
การอบรมภาวะผู้นำ (Leadership) และการพัฒนาภาวะผู้นำ ของ แอคคอมกรุ๊ป มีจุดเด่นและเป็นที่กล่าวถึง โดยเฉพาะความยืดหยุ่นในการพัฒนาการเรียนรู้ และปรับแต่งให้เหมาะสมกับลักษณะและสไตล์การเรียนรู้ของผู้บริหารและบุคลากรทุกระดับ
แอคคอมกรุ๊ป ใช้เทคนิคและรูปแบบการพัฒนาที่ดีที่สุดสำหรับแต่ละระดับบริหาร เปิดโอกาสให้ผู้เข้าสัมมนาแสดงออก และฝึกปฏิบัติทักษะที่สำคัญ เน้นการเรียนรู้จากประสบการณ์จริง กรณีศึกษาที่ทันสมัย บทบาทสมมุติ การประเมินตนเอง กิจกรรมกลุ่มย่อย และการติดตามผล
การให้ feedback และ feedforward ต่อผู้เข้าสัมมนาอย่างมีประสิทธิภาพอีกด้วย
หลังจากการอบรมภาวะผู้นำ (Leadership Development) และกระบวนการพัฒนานี้แล้ว ผู้เข้าสัมมนาสามารถเป็นผู้นำที่เข้าใจและมั่นใจในบทบาทหน้าที่ เช่น:
-
ในการนำ ในการปรับตัว ในการบริหารคนและทีมงาน
-
ในการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง
-
สามารถประยุกต์ใช้เครื่องมือต่างๆที่ได้รับอย่างสอดคล้องกับบุคคล และสถานการณ์
-
มีความเชี่ยวชาญในทักษะระหว่างบุคคล
-
สามารถเพิ่มผลิตภาพและความผูกพันในงานและองค์กรของบุคลากร
-
สร้างทีมที่มีประสิทธิผล ประสานงานระหว่างสายงานอย่างราบรื่น
-
สามารถบรรลุผลลัพธ์ของตน ทีมงาน และองค์กรด้วยความภาคภูมิใจและความสำเร็จ

Leadership
อบรมภาวะผู้นำ
พัฒนาภาวะผู้นำและทักษะการบริหารจัดการ
สำหรับผู้จัดการ หรือ ผู้บริหารระดับกลาง


Leadership

