Group Coaching

What is Group Coaching?

การโค้ชแบบกลุ่มย่อยคืออะไร

​

การโค้ชแบบกลุ่มย่อยคือ กระบวนการเสริมสร้างการพัฒนา และประสบการณ์การเรียนรู้ ที่โค้ชเปิดโอกาสให้ทุกคนในกลุ่ม สามารถนำศักยภาพและความสามารถของแต่ละคน ออกมาใช้และแลกเปลี่ยนกัน เพื่อช่วยให้ทุกคนในกลุ่มบรรลุวัตถุประสงค์ในการพัฒนา 

​

ผู้ที่ทำหน้าที่โค้ชเน้นสร้างการมีส่วนร่วม บริหารจัดการกระบวนการสนทนาและความท้าทายต่างๆในกลุ่ม (Group Dynamic) เพื่อให้ผู้ได้รับการโค้ชได้ใช้ศักยภาพสูงสุด และบรรลุเป้าหมายการพัฒนาของตน โดยปกติจะมีผู้เข้าร่วม ไม่เกิน 15 ท่านต่อกลุ่ม

​

 

การโค้ชแบบกลุ่ม ควรมีการติดตามความคืบหน้าในทางปฏิบัติอย่างสร้างสรรค์ โดยกระบวนการ Reflective Practices เพื่อให้เกิดผลลัพธ์การเปลี่ยนแปลงเชิงบวกอย่างแท้จริง (Transformative Outcomes)

​

​​​

​

ประโยชน์ที่ได้รับจาก Group Coaching:

​

1. ประหยัดเวลาในการพัฒนา (Save learning and development time with better focus)

2. ใช้งบประมาณคุ้มค่ามากขึ้นในการพัฒนา (Cost effectiveness)

3. ทำให้ผู้เข้าร่วมกิจกรรมได้รับสิ่งที่เป็นประโยชน์ในเรื่องเฉพาะเจาะจงที่ตนเองสนใจ

4. ช่วยสนับสนุนในการลงมือปฏิบัติและได้ความคุ้มค่าในการลงทุน

5. สร้างการเปลี่ยนแปลงในวงกว้างขึ้น (Wider impact of change and scalable)

6. การประสานงานที่ดีขึ้นของต่างแผนก (Better cross-functional collaboration) 

7. นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงด้านวัฒนธรรมที่เร็วขึ้น (Lead to culture change efficiently)

8. นำความรู้และทักษะใช้ให้เกิดประโยชน์ในงานจริง (Enhance application and retention)